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领导在想什么我怎么知道？文章没有高度，让我怎么办？绞尽脑汁写出来的文章，一大早给否决了？ 这种自我质疑的声音，秘叔也经历过！我时常想把材料扔他脸上，大骂一句：NTM自己写！你个呆子，老子不伺候了！ 这种酸爽的场景几乎每天都在脑子里设想，但我好像从来没有干过。因为我们比较怂！后来我才知道，你可以表达情绪，但不能情绪化表达。在吃透上情上得学会用三双筷子—— 用木筷：寻找自然生长的，历史遗留的筷子（资料素材）。比如：集团公司改制之前一定有很多历史遗留问题，集团发展沿革也有一个故事，企业发展战略也有一些思路和目标……对于这些素材一定得了然于胸，要把集团网站的所有新闻、内刊看一遍，把集团志、大事记，历年总结过一遍，然后有自己的想法和判断力。说白了就是要有自己的观点。 用铁筷：寻
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