国寿新华泰康等养老险公司齐换“一二把手”，重磅监管新规重塑业务范围，渡劫或还只是刚刚开始

主要观点总结

今年以来，养老险公司高管频繁调整，众多头部险企旗下养老险公司更换领导层。人事变动反映了养老险公司面临压力，如利润下降、增长放缓等。过半专业养老险公司换帅，涉及泰康养老、人保养老等。人事变动背后是经营压力，养老险公司净利润呈现五盈四亏格局。同时，养老险公司正面临转型的十字路口，监管新规禁止经营短期健康险业务并明确业务范围。一些公司开始剥离非主营业务或彻底转型，如长江养老重新定位为资管公司，平安养老转让股权主动剥离保险资管业务。新的高管班子面临如何转型的难题，产生短暂或持续的阵痛。

关键观点总结

关键观点1: 养老险公司高管频繁调整

今年以来，众多头部险企旗下养老险公司更换领导层，反映养老险公司面临压力。

关键观点2: 人事变动背后的经营压力

人事变动背后反映了养老险公司的经营压力，包括利润下降、增长放缓等问题。

关键观点3: 过半专业养老险公司换帅

年内过半专业养老险公司更换领导层，涉及泰康养老、人保养老等头部险企旗下养老险公司。

关键观点4: 净利润五盈四亏格局

养老险公司净利润呈现五盈四亏格局，部分公司面临亏损问题。

关键观点5: 转型的十字路口

养老险公司面临转型的困境，监管新规引导其聚焦主业，剥离非主营业务，一些公司开始剥离保险资管业务，面临如何转型的难题。

文章预览

点击图片购买《保险新时代2023》 今年以来，养老险公司的高管频繁发生调整，一众头部险企旗下养老险公司纷纷更换“一二把手”。 近年来，在监管持续引导养老险公司回归主业的核心方向下，人事的快速调整从某种层面上反映了当下养老险公司面临的重重压力：利润下降、增长放缓——今年一季度，9家养老保险公司净利润同比减少19.04亿元，2023年以来，多家养老险公司寻求增资“补血”。 不过，换“将帅”也只是“历劫”的开始，毕竟，监管新规下，短期健康险被叫停、非主营业务被剥离，那些长期依赖此类业务的养老险公司正面临着前所未有的尴尬处境，接下来，还要思索转型方向、业务重塑、公司定位……每一项都不轻松。 过半专业养老险公司换“将帅” 陈东升接掌泰康养老、“80后”李文峰空降新华养老 据『慧保天下』统计， 年内 ………………………………