稻盛和夫：有爱心、懂感谢，才能留住人心

主要观点总结

本文介绍了稻盛和夫的人生哲学与企业管理理念，强调了包容、宽恕和感谢之心的重要性。文章指出人的立场不同，所见的世相也不同，强调要看到对方的长处，肯定对方好的地方，包容对方。同时，文章也强调了企业在培养人才、传承和文化塑造方面的重要性。另外，本文也提到了提升自我人格的重要性，以及感谢之心在指点员工方法上的改变。

关键观点总结

关键观点1: 稻盛和夫的人生哲学强调包容和宽恕

人的立场不同，所见的世相也不同。稻盛和夫强调要看到对方的长处，并包容对方。企业管理中，应该摒弃只看缺点的做法，更多地看到员工的优点和努力。

关键观点2: 企业在培养人才、传承和文化塑造方面至关重要

企业管理不仅仅是追求经济效益，更重要的是培养人、传承企业文化。稻盛和夫的理念强调了企业在人才培养和文化传承方面的责任。

关键观点3: 提升自我人格是核心

稻盛和夫认为，从年轻时起就要不断努力提升自己的人格。尽管年轻时难免有缺点，但关键在于能否在实践中不断提升自己。

关键观点4: 感谢之心在指点员工方法上的作用

稻盛和夫强调，拥有感谢之心能够改变对员工的指导方式。心存感谢，能够更加关爱员工，员工也更有可能被感召和留住。

文章预览

每日听稻 也许诸位没有感觉，但人的立场不同，所见的世相也不一样，甚至到令人恐怖的程度。即使像修罗场一样的悲惨环境，也会因所见之人的心灵之窗而发生变化。 ——稻盛和夫#盛和塾 本文字数：3216字 | 预计阅读：10分钟 音频播放结束后将自动循环播放，可重复收听 不能只用理想主义看待对方，而要看到对方的长处，肯定对方好的地方，包容对方 “包容心”很重要。我给诸位讲过利己和利他的故事，包容实际上是利他的起点。 假如事事都要跟对方辨个是非曲直，非要挑对方的错，用这种心态去看对方，对方必然一无是处。我们在这个宇宙并不是孤立存在的，而是凭借人际关系等，存在于彼此的世界之中。 所谓彼此，就是指因为看的人心态不同，看到的对象亦不相同。也许诸位没有感觉，但人的立场不同，所见的世相也不一样，甚至到令 ………………………………