事业单位，能不去就不去

主要观点总结

公周老师对一位正科公务员的咨询进行了回复，该公务员面临是否从原单位跳槽到高校工作的抉择。她考虑了多个因素，包括待遇、职业发展、家庭情况等。公周老师指出了高校工作的不确定性和可能的困难，建议慎重考虑跳槽。

关键观点总结

关键观点1: 理解咨询者的背景

咨询者是一位已婚已育的公务员，考虑从原单位跳槽到高校工作，面临重大决策。

关键观点2: 公周老师的分析

公周老师分析了咨询者的情况，指出了高校工作的不确定性，包括职业发展、人际关系等方面的挑战，建议慎重考虑跳槽。

关键观点3: 建议留守原单位

公周老师建议咨询者在现有环境下寻求解决方案，如调整工作安排、改善家庭管理方式等，而不是轻易选择跳槽。

关键观点4: 处理决策的后果

公周老师指出冲动决策的后果，提醒咨询者要充分考虑各种因素，做出明智的选择。

文章预览

公周老师： 您好，有一急事向你咨询。 目前为机关正科 ，名校研究生，已婚已育。 前 段时 间工作家庭压力大，正好看到高校招聘信息，就报名了，目前笔试 第1名进入面试。 了解一些信息后难以抉择： 1、在原单位已经工作多年，很快到了提拔窗口，虽然前期因工作失误受了处分，但处分期踏实做事也得到了领导的认可，认真做事几年内也是有获得提拔可能性的。 高校的平台发展可能会狭小许多。 2、我报考的初衷是有时间陪孩子，现在公务员岗位太忙压力太大，夫妻都在比较忙的岗位，双双加班身体和家庭顶不住。 但所报考的高校偏行政类，老师要坐班，教师岗也要兼任不少行政工作，跟想象中的时间自由的高校老师不太一样。 3、目前两个地方待遇差不多。 4、前期报名需要单位出具同意报考证明，领导同事已经知道我准备报考，同时对方 ………………………………