富二代为什么接不好班？

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文：蔡垒磊 一个月前，各大媒体还在大篇幅报道“宗馥莉成为中国女首富，属于哇哈哈的新时代到来”，一个月后，宗馥莉已经离职交权。 纵观现代企业，富二代交班的效果似乎都不怎么好，为什么？明明富二代的起点不是更高吗？ 我们说的起点，指的是接受过更多的理论教育，但这些理论教育，却未必能抵得上同样时间里，社会经验对人的大脑的重新塑造——知识，不等于认知。 而要接班一个大型集团，靠的又不仅仅是认知了，在企业每一个时期的每一段经历，以及对每一股势力的利益平衡，都至关重要—— 遗憾的是，这些东西往往是富一代独有，大都是传承不下去的，你没跟某些老臣子一起打过天下，就是没有；你不知道集团为什么要一直补贴一个看起来不产生价值的人，你就是不知道。 有些东西的微妙处理，连富一代自己都未必说得清 ………………………………