主要观点总结
本文讲述了品牌胡姬花借助职场话题“你在职场被压榨过吗”进行情绪营销的案例。胡姬花通过古法小榨花生油的营销话题“不要被压榨要慢十倍的古法小榨”引起消费者关注,成功将社会情绪与品牌理念相结合。文章还介绍了胡姬花古法花生油传承百年非遗技艺的背景,以及品牌坚守初心、追求极致的价值观。胡姬花的传播策略展示了共情营销的力量,将品牌价值观融入消费者的日常生活中。
关键观点总结
关键观点1: 胡姬花借助职场话题进行情绪营销。
胡姬花通过热点话题引起消费者关注,将品牌与消费者情绪相结合,实现了有效的品牌传播。
关键观点2: 胡姬花古法花生油传承百年非遗技艺。
胡姬花作为百年品牌,传承了非遗古法技艺,是品牌坚守和传承的体现。
关键观点3: 胡姬花品牌价值观的体现。
胡姬花通过传递品牌价值观,让消费者感受到品牌的匠心和精神,从而赢得消费者的青睐。
关键观点4: 胡姬花将营销与文化传播相结合。
胡姬花的传播策略不仅是为了推广产品,更是为了传播非遗文化,让更多人关注生活,好好生活。
文章预览
注意力稀缺的时代,封闭的营销场景成为宝贵资源,电梯广告也逐渐成为品牌与消费者对话的有效途径之一。 身处“消费者本位”新阶段,品牌要想吸引用户关注,一定是要能深刻洞察消费者的。一方面是洞察用户的需求,在产品层面创造并满足消费者的喜好,引领消费领域的创新与升级,另一方面也要洞察年轻人的情绪,与消费者共情,激发消费者的认同感。 那么,品牌如何借助电梯广告这一场景,与用户做进一步的情绪沟通呢? 近日, #你在职场被压榨过吗# 话题登上热搜,引发网友的热烈讨论。胡姬花古法小榨花生油迅速反应,巧妙借势“压榨”的话题,成功打出了“不要被压榨要慢十倍的古法小榨”这一营销话题,再度引起了消费者的关注与热议。而这波情绪借势营销也成功引起了营销大佬的密切关注,分众江南春亲自下场,以实际行动
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