互联网平台劳动力组织形式的演变过程与机制——一个“动力—能力”的分析框架

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赵磊 中国人民大学 劳动关系研究所 杨伟国 北京市社会科学院 党组副书记、副院长 教授 陈龙 中国农业大学 人文与发展学院 副教授 互联网平台劳动力组织形式的演变过程与机制 ——一个“动力—能力”的分析框架 来源 | 《社会学研究》2024年第3期 作 者 | 赵磊、杨伟国、陈龙 责任编辑  | 黄燕华 以网约车平台为例，本文通过田野调查研究平台劳动力组织形式科层化的演变过程和机制。本文将政府带入平台经济研究，遵循组织和制度的分析进路，结合资源依赖理论，构建了一个解释平台劳动力组织形式演变的分析框架。其中，绩效目标、政策内容和政策压力是决定平台劳动力组织形式为何要变的动力，平台与外部资源的依赖关系和依赖程度是决定组织形式为何能变的能力。平台规模是促发“动力—能力”机制的前置条件。本文进一步指出，平台 ………………………………