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员工申请仲裁,老板叫嚣:离职未获批就走人,凭什么给他开离职证明,给公司造成的损失我没跟他算,还跟我要赔偿,法院:支持员工诉求

管理学思维  · 公众号  ·  · 2024-09-22 07:00

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大鹏是公司的技术大牛,双一流大学毕业,之后又在国内顶级的企业就职,再往后才被我们老板挖了过来。这样的人,技术牛逼,不过也有一个通病,那就是非常自我。老板虽说懂点技术,但是懂的都是皮毛,每次跟大鹏讨论,都会被大鹏教训。但是,老板毕竟是老板,公司都是自己的,公司的事情当然应该自己说了算,怎么可能就这么被员工教训。一个有权 力 ,一个有技术,一个要面子,一个要声望,谁也不想屈服,两个人在一起,只能是火药味十足。 大鹏实在不愿意在公司这么憋屈,毕竟自己有技术,到哪儿都不愁工作,于是在年后跟公司提了离职。可是老板无论如何都不允许他走,就连离职申请也压着没批。 一个月之后,大鹏直接离职,没有再去上班。当时为了保险起见,他把该整理的资料,该交接的东西全部整理好,交给了人事。同时 ………………………………

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