员工申请仲裁，老板叫嚣：离职未获批就走人，凭什么给他开离职证明，给公司造成的损失我没跟他算，还跟我要赔偿，法院：支持员工诉求

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大鹏是公司的技术大牛，双一流大学毕业，之后又在国内顶级的企业就职，再往后才被我们老板挖了过来。这样的人，技术牛逼，不过也有一个通病，那就是非常自我。老板虽说懂点技术，但是懂的都是皮毛，每次跟大鹏讨论，都会被大鹏教训。但是，老板毕竟是老板，公司都是自己的，公司的事情当然应该自己说了算，怎么可能就这么被员工教训。一个有权 力 ，一个有技术，一个要面子，一个要声望，谁也不想屈服，两个人在一起，只能是火药味十足。 大鹏实在不愿意在公司这么憋屈，毕竟自己有技术，到哪儿都不愁工作，于是在年后跟公司提了离职。可是老板无论如何都不允许他走，就连离职申请也压着没批。 一个月之后，大鹏直接离职，没有再去上班。当时为了保险起见，他把该整理的资料，该交接的东西全部整理好，交给了人事。同时 ………………………………