职场上，想要混得好，一定要记住：1.和男领导相处，满足他好为人师；2.和女领导相处，给她情绪价值；3.和直属领导相处……

主要观点总结

文章主要介绍了如何与不同的领导相处，包括男领导、女领导、直属领导和上级领导。文章提出了针对不同类型的领导相处的关键点，如满足男领导的好为人师、给女领导提供情绪价值、给直属领导一个好态度以及给上级领导展示能力等。

关键观点总结

关键观点1: 与男领导相处关键点

满足男领导“好为人师”的心理，遇到不懂的问题要直接开口问，并选择适当的问题进行询问。

关键观点2: 与女领导相处关键点

给女领导提供情绪价值，即让她觉得舒服、开心、愉悦。这不同于毫无底线的奉承，而是发自内心的关心和尊重。

关键观点3: 与直属领导相处关键点

给直属领导一个好态度，包括尊重他的决定，服从他的安排，配合他的工作。这是为了工作更加顺利地开展，而不是委屈自己。

关键观点4: 与上级领导相处关键点

给上级领导秀能力，主动展示自己的工作表现和能力成果，以获取更多晋升机会。

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：蒋小华 来源：蒋小华（ID：jiangxiaohua199） 如何与不同的领导相处？ 有人说：“人在职场，就是一场没有硝烟的战争。” 每个人都在为了升职加薪，拼尽全力。 可有时候，明明自己很努力，却依旧得不到领导的赏识； 而有些人，看似没做什么，却总能轻松得到领导的青睐。 其实 除了具备专业技能和知识外，学会与不同的领导相处也是至关重要的。 0 1 和男领导相处 满足他“好为人师” 朋友阿雅和我吐槽说，她跟随男领导出差，结果被领导训了一路。 刚开始，她觉得是领导心情不好，后来才发现，是自己“不会来事”。 每次遇到问题，阿雅总是习惯自己先琢磨，实在不行再去问别人。 这次也是一样，到了目的地后 ………………………………