国资管理公司2026“金才计划”管培生招聘！

主要观点总结

本篇文章主要介绍了河南资产管理有限公司的招聘活动，该公司针对国内外重点高校招聘优秀毕业生作为“金才计划”管培生，提供系统性的专业培训，旨在为公司发展储备人才。文章还介绍了公司的基本情况、招聘流程、薪资待遇等相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 公司背景介绍

河南资产管理有限公司成立于2017年，是地方资产管理公司，获得多项业务资格，整体经营业绩在河南省属国有企业和地方AMC行业中稳居第一梯队。

关键观点2: 招聘岗位及条件

公司招聘“金才计划”管培生，主要面向国内外重点高校招聘优秀毕业生，以系统性、专业化培养，为公司发展储备人才。招聘人数约10人，要求包括特定专业的硕士研究生、博士研究生等条件。

关键观点3: 招聘流程与待遇

招聘流程包括申请投递、简历筛选与初面、组织终面等步骤。薪资待遇方面，签订劳动合同前硕士5000元/月，博士7000元/月，进入公司后按级别核定薪酬待遇。

关键观点4: 培养模式与周期

公司针对“金才计划”实习生实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制，每位实习生有导师指导，并在不同部门轮岗学习、锻炼。

关键观点5: 求职助手与订阅信息

文章最后提供了求职助手的联系方式和二维码，方便求职者获取更多招聘信息和订阅网申信息表。

文章预览

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