主要观点总结
本文探讨了公司领导班子的重要性及其特征，包括分工合作、思想统一、专业但不专断、工作到位但不越位、辩证执行、互相补台等方面。作者指出真正的领导班子应具备的五个特征。
关键观点总结
关键观点1: 领导班子的特征
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关键观点2: 关于作者
张丽俊，创业酵母创始人，酵母咨询创始人，知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家，《组织的力量》一书作者。
关键观点3: 文章结构
文章首先阐述了领导班子的重要性，然后详细描述了领导班子的五个特征，最后进行了总结。
文章预览
点击上方 蓝字 ，关注插座APP 公司最大的问题，是搭了一个“假班子”，那真班子有什么特征？这篇文章3100字，预计8分钟读完，本文与大家探讨。 作者 | 张丽俊 编辑 | 小眠宝 来源 | 张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 最近直播重点多， 预约保你有收获 👇 👇 👇 我曾讲过做老板最重要的三件事，就是：定战略、搭班子、建机制。 这个“搭班子”，指的是领导班子。领导班子很重要，一家公司的领导班子是否给力，是否互补，决定了整个组织的战斗力，也决定了公司发展的瓶颈在哪里。 然而，通过我这些年的观察，很多公司最大的问题，其实是搭了个“假班子”。要么是老板一言堂，强干弱枝，下面的人做不到补位、协力；要么是山头林立，内斗严重，不同心，不同频，更不能同行。 那么，什么样的领导班子才是“真班子”？有哪些
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