中国企业出海境外用工劳工法律问题研究系列文章（三）：管辖与法律适用丨威科先行

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作者 | 王蓓、胡心怡 机构 | 竞天公诚律师事务所 *本文为威科先行首发文章，未经授权谢绝转载 编者按： 在全球化经济的大背景下，中国企业正积极拓展海外市场，寻求新的增长点。随着国家政策的鼓励与支持，中国企业出海已成为一种趋势。然而，企业在境外用工时面临诸多挑战，如文化差异、法律合规性、劳工权益保护等问题。 鉴于此，威科先行邀请 竞天公诚律师事务所王蓓律师 撰写此专栏，深入探讨中国企业出海境外用工的法律问题，分析国际劳工法律框架，对比不同用工模式，并提出应对策略与最佳实践，以期为中国企业在全球化进程中稳健发展提供参考。 一、引言 随着中国企业走出国门，企业涉外劳动用工的数量显著增长，涉外劳动关系中出现的法律纠纷也与日俱增。在涉外劳动用工中，一旦发生纠纷，用人单位和劳动者首先需要 ………………………………