主要观点总结
本文介绍了中油工程建设CPECC阿尔及利亚分公司组织优秀外籍员工赴中国学习交流的活动。两名员工布哈查·阿卜杜克里姆和泽里亚里·塔里克参加了此次活动，并在中国期间参观公司总部、石油展览馆、游览长城等。此次活动旨在增进外籍员工对中国文化和中国石油文化的了解和认同，并展示了阿尔及利亚分公司对外籍员工的培养和发展重视。分公司还采取了多项措施加快外籍人才培养，包括建立薪酬管理体系、理顺晋升通道和加强人文关怀等。
关键观点总结
关键观点1: 两名优秀外籍员工结束中国学习交流活动返回阿尔及利亚
CPECC阿尔及利亚分公司组织的这次活动旨在增进外籍员工对中国文化的了解。
关键观点2: 员工选拔条件严格，旨在选拔出对公司忠诚、对中国友好的优秀员工
参加活动的员工必须符合一系列条件，如工作年限、表现、对公司的忠诚度等。
关键观点3: 两名员工在中国期间参观了公司总部、石油展览馆，并游览了长城等景点
他们通过参观和交流，更深入地了解了中国石油行业的发展和中国的历史文化。
关键观点4: 阿尔及利亚分公司重视外籍员工的培养和发展，采取多项措施加快外籍人才培养
包括建立薪酬管理体系、理顺晋升通道和加强人文关怀等，旨在提高外籍员工的归属感和工作积极性。
关键观点5: 公司计划定期组织此类活动，让优秀外籍员工感受中国文化的魅力
此活动作为一项激励措施，旨在增强外籍员工的荣誉感和自豪感，促进企业的发展。
文章预览
中油工程建设第 5094 篇文章 9月16日，CPECC阿尔及利亚分公司2名优秀外籍员工圆满结束中国学习交流活动，返回阿尔及利亚。为增进外籍员工对中国文化和中国石油文化的了解和认同，9月9日至16日，阿尔及利亚分公司组织2名优秀外籍员工赴中国学习交流。 阿尔及利亚分公司高度重视此次活动，今年5月即启动组织策划工作。人员选拔上，要求必须符合以下条件：在CPECC工作年限不低于5年、表现突出；对CPECC忠诚度高、对中国友善友好；曾为分公司工程建设或海外业务发展做出突出贡献；获得2023年度分公司“杰出员工”称号，等等。经过基层单位推荐和分公司审议，最终从60余名外籍员工中推选出2名阿尔及利亚籍员工参加此次活动。 来，认识一下他们！ 布哈查·阿卜杜克里姆（Boukhacha Abdelkrim）：计划工程师，2017年1月加入CPECC，3次获得分公司“杰
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