盘点面试时HR最反感的5个辞职理由

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离开前司，找下一份工作时，大概率会遇到这样一个提问：“为什么会从上家公司离职？” 对此，有的求职者谨言慎行，修饰措辞，面试加分不在话下；也有人直言不讳，大倒苦水，导致面试印象大打折扣。 作为面试“必答题”，目的在于考核候选人的稳定性、价值观和抗压力。因此，当HR询问离职原因时，以下5个理由谨慎说。 抱怨吐槽前司 “公司氛围差，人际关系复杂” 面试时，揭短前公司没有好处。毕竟，HR询问这个问题，并不是为听取求职者对过往经历的抱怨。 如果求职者对前公司的工作环境满是抱怨，HR可能会深思其入职后是否能与新同事愉快合作。 因此，面试时，尽量不要直接向HR表达“公司氛围差，人际关系复杂”，这并不会得到HR的同情，反而可能让HR质疑求职者的人际交往和处理职场关系的能力。 毕竟，每个人心中都有一杆秤 ………………………………