企业数字化转型中如何培养员工的数字化技能？

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   在全球数字经济的大浪潮下，开展数字化转型，已成为企业适应数字经济,谋求生存发展的必然选择。 在数字化转型的背景中，企业纷纷开始关注数字化人才，尤其关注其数据分析能力、数字化产品管理能力、数字化应用能力和专业技术能力等。部分企业已建立体系化的培养机制、部分企业正在碎片化的针对关键人才培养、部分企业尚在探索什么是数字化人才。 企业可以通过以下几种方式培养员工的数字技能： 一、开展内部培训 定制化课程设计 根据企业的业务需求和员工的岗位特点，设计定制化的数字技能培训课程。你可以先进行需求调研，了解员工在数据分析、数字营销、软件开发等方面的具体需求，然后邀请专业的培训师或内部专家来设计课程内容。 例如，对于销售部门的员工，可以设计数字营销课程，包括社交媒体营销、搜索引擎优 ………………………………