主要观点总结
文章探讨了职场中一些被误解的岗位，如行政、人力资源（HR）和财务，他们的工作内容和面临的挑战。这些岗位经常被人嫌弃，却承担着重要的职责。文章以几个真实的故事阐述了这些岗位的工作人员的艰难和压力。
关键观点总结
关键观点1: 行政岗位的挑战
行政人员被视为公司的“妈妈”，负责各种琐碎事务，承受着工作压力和误解。他们不仅管理日常琐事，还要处理各种突发状况，年终总结也难以展现工作成果。
关键观点2: 人力资源（HR）岗位的挑战
HR部门常被认为是“职场公敌”，但实际上他们承担着招聘、裁员等重任，经常遭受误解和指责。他们努力平衡公司需求和员工期望，工作十分艰难。
关键观点3: 财务岗位的挑战
财务人员年底工作繁忙，需要处理大量财务事务，如报税、关账等。他们还要与其他部门协作，确保账目准确。这个岗位需要高度的专业度和责任心。
关键观点4: 对职场中每个岗位的理解与尊重
每个岗位都有其独特的价值和贡献，应该得到理解和尊重。简单的裁员并不能真正解决企业的问题，反而可能导致更大的混乱。职场中的每个人都值得被尊重和重视。
文章预览
星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能 在每个企业里，总有一群人身处被嫌弃、被讨厌的职能部门，网易数读曾做过调查，HR位居遭人讨厌岗位榜首，你认同吗？ 这些岗位看似光鲜亮丽，实则是被人嫌弃的“职场公敌”，每天与繁琐的事务为伴，承受着工作的重压与误解，却鲜少有人知晓他们内心的挣扎与无奈。 职场比惨大会：谁才是最“惨”岗位？ @晴天， 行政：26岁，我给100个人当妈 公司100号员工，本人行政前台，工作内容如下： 1.管理公司快递，每天下班后不能有快递堆在前台； 2.每天统计第二天午餐、晚餐人数，上报厨房； 3.每天统计厨师买的菜价，算菜的单价，并且要标注今天的菜和昨天的单价有没有上涨 或降低； 4.公司每天有下午茶，我每天要预订100人的点心小吃和水果，一个人3块钱标准； 5.做报销，买菜、买下午茶还有其
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