上班第一天，我被开除

主要观点总结

本文讲述了一个新员工在上班第一天因副屏黑屏而被开除的遭遇，并探讨了职场中如何保护自己的话题。文章提供了关于入职前了解公司情况、工作氛围、自我判断等方面的建议。同时，文章还详细描述了面对类似问题的处理方法以及如何在职场中保护自己的策略。

关键观点总结

关键观点1: 新员工遭遇

上班第一天，因副屏黑屏被开除，引发对职场规则和公司文化的思考。

关键观点2: 入职前了解公司

建议在入职前了解公司的各种情况，包括领导风格、团队氛围等，以做好充分准备。

关键观点3: 工作氛围和沟通策略

通过和HR、领导和同事的沟通，了解工作氛围和潜在问题，学会处理职场中的难题。

关键观点4: 自我判断和决策

面临困境时，需要自我判断并做出决策。文章提供了两种处理问题的方案，并强调了坚持自我原则的重要性。

关键观点5: 职场人如何保护自己

文章提出了职场人保护自己的三个策略：分清场合、少即是多、坚持自我。同时强调了在职场中坚持原则的重要性。

文章预览

看图说话：今天第一天上班，刚刚坐下，就听到同事小声说：公司的老板很严厉，让注意点。 大吃一惊，这工作嘛，还能有啥，没想到一会就给我一个下马威——仅仅因为一个屏幕黑了，所以就被开除了，这找谁说理去。 ———— / BEGIN / ———— 上班时，梁总艾特杨同学，上班的时候为什么黑屏。杨同学就解释了一下：因为拓展坞坏了，下午会到。 【其实这里出现了一个信息的误差，梁总问的是为什么屏幕是黑的。杨同学没有识别到杨总“不懂技术”，所以既“专业对口”的回答了一下：因为拓展坞坏了，所以屏幕没有亮。而且杨同学跟进还说了下午会到。其实这个事情也就结束了，但坏就坏在杨总“不懂技术”——她不理解为什么拓展坞坏了，屏幕就没有亮。反而就在这个事情开始了较真】 杨总又在问：没有拓展坞就不能办了吗？并让杨同 ………………………………