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远离垃圾offer,拿offer前一定要问清这5点
猎聘
·
公众号
· · 2024-07-02 13:00
文章预览
今天我们来聊一聊那些看似诱人,实则坑爹的offer。 以下是四种典型的“垃圾”的offer类型: 1️⃣保卫萝卜型offer 📢具体坑的表现: -保护老员工:公司为了保护老员工的职位和利益,招新人来承担工作中的辛苦部分。 -年底绩效裁员:新人被当作“炮灰”使用,到年底或考核期,因为绩效评价不高而被裁掉。 -无长期发展:新人在这样的环境下难以获得真正的培养和发展机会,沦为消耗品。 ✅提醒: 接到这样的offer,记得问清楚公司的员工流动情况和绩效考核制度,特别是新员工的离职率。 2️⃣薪资骨折型offer 📢具体坑的表现: -薪资结构复杂:基本工资看似不错,但加班费、补贴等各种扣除后,实际到手薪资少得可怜。 -隐形扣款:有些公司会通过各种理由扣减工资,例如罚款、额外扣费等。 ✅提醒: 一定要了解清楚薪资结构,尤其是各种 ………………………………
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