主要观点总结
文章讨论了跨境电商行业招聘标准的升级，现在对亚马逊运营岗位的要求越来越高，特别是学历和英语能力。文章还提到了大卖企业在招聘旺季的抢人大战以及诱人的薪资待遇和福利。
关键观点总结
关键观点1: 跨境电商行业招聘标准升级，亚马逊运营岗位要求提高。
现在跨境企业的招聘标准已经升级，英语六级、本科学历成为头部企业亚马逊运营岗的硬门槛，某大厂甚至将985/211学历列入优先条件。除了学历，很多岗位还要求具备市场分析、规避法律风险、控制库存成本等能力。
关键观点2: 大企业对人才竞争激烈，尤其看重高学历人才。
招聘旺季，业内多家跨境电商大卖放出数百上千个岗位，给出的薪资十分可观。虽然学历要求严格，但是对于优秀人才来说也有丰厚的待遇，例如安克创新对高薪人才的吸引政策就表明了这一点。
关键观点3: 跨行业卖家多渠道布局常态化，英语成为硬性要求。
除了亚马逊渠道外，卖家也开始注重布局Temu、TikTok Shop等新销售渠道。因此，除了岗位上的硬性要求外，英语能力也成为跨境电商行业的重要考量因素。
文章预览
“初中毕业也能在亚马逊月入十万”“不懂英语靠翻译软件卖爆欧美”。这些曾经激励无数草根卖家涌入跨境电商的励志故事，正逐渐成为行业传说。 进入2025年金三银四的求职旺季，不少求职者发现如今跨境企业的招聘标准已经悄然升级：英语六级、本科学历成为头部企业亚马逊运营岗的硬门槛，某大厂甚至将985/211学历列入优先条件。 【高质量出海，关注3月18日大湾区产业带出海峰会，数千名亚马逊从业者现场交流经验，平台亿级大卖分享干货， 点击此处 立即报名！】 0 1 助理门槛需要985、211？ 近日，有卖家在某社交软件上发帖调侃，现在广州随便找一家跨境电商企业的亚马逊运营助理岗位，列出的要求中，无经验入行的不少都标明要985、211学历起，甚至连20-99规模的小公司也都点名要985、211毕业生， 搞的比500强和国企要求还高。 这一帖子发
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