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作者:海越 来源:智联招聘(ID:zhaopin-com) 图源:摄图网 前段时间,有网友发帖称,同 部门一个同事离职,几个关系比较好的同事,特地预约了餐厅,准备为他送别。 没想到,对方上午刚办完手续,下午便将整个公司的人都删了好友,让人哭笑不得。 虽然说在职场,人员流动是再正常不过的事,但工作越久越发现,职场人离职时的细节把握,有时候比入职时还重要。 好聚才能好散,因离职细节而减分,影响职业发展得不偿失。 尤其是以下7个细节,需要谨慎对待。 保存离职申请证明 防止公司拖延时间 明确离职时间后,职场人需以书面形式递交一份离职信给上级领导,并抄送给人事部门,标题最好用离职通知而不是离职申请。 两字之差,所代表的含义和法律性质完全不同。 简单来说,离职申请是与公司商量,有不通过的可能;而离职通知则
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