判断一个人是不是人才，就看这一点

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K哥不少朋友和读者，都是企业的管理者，他们经常会问K哥一个听上去简单但又极难回答的问题：到底怎么判断一个人是不是人才？如何旁征博引掉书袋，这个问题可就大了，但K哥还是喜欢用一句接地气的话回答他们：看一个人是不是人才，就看他是否具备解决问题的能力，如果这种能力都没有，说到天边他也不能算人才。今天K哥就把这句话，掰开揉碎和大家详细聊聊。 01 第一，解决问题的人，都有担当精神 1、解决问题，还是解决提出问题的人 郭德纲有段相声，说一位烟民看电视某健康节目的专家说抽烟如何不好，心里非常紧张，马上决定，从此再也不看这个节目了。听上去是一个讽刺笑话，但却真实反映了现实职场中时常遇到的一个问题：是“解决问题”，还是“解决提出问题的人”？解决问题，就是正面思考“吸烟”的问题；解决提出问 ………………………………