程序员为了支持hr老婆工作，经常写一些小工具给她用，现在她离职，老板要求这些工具必须留下。这合理吗？

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在职场这个广阔的世界里，偶尔会遇到几位思路独特的老板，他们的想法之复杂，甚至超过了程序员编写的代码。 昨天朋友圈被一个有意思的事儿刷屏了， 一个程序员为了帮在HR岗位工作的老婆提高工作效率，给她写了不少小工具。 现在老婆要离职了，公司老板却说这些工具都得留下来。 这事儿可把我给气笑了。 说起来这位程序员也是个暖男，看到老婆工作太累，二话不说就上手帮忙。工牌要设计？写个生成器搞定。日报格式不统一？做个格式化工具就行。年会抽奖没气氛？自动抽奖程序安排上。甚至连报表生成、视频剪辑、语音转文字这种费时费力的活儿，人家都给老婆准备好了现成的工具。 这位老板可真是打得一手好算盘。 平时员工家属帮忙，占着便宜也就算了。现在人要走了，居然理直气壮地说这些工具必须留下。咱就说说，这些工具 ………………………………