思维导图 | ​​​​​​​​​​​刘润：只有平庸的人，才总是处于最佳状态

文章预览

△ 点击图片查看大图 原文传送门： 刘润：只有平庸的人，才总是处于最佳状态 原文摘要： 当你在做管理的时候，越低层的员工越在乎的是安全感。 没有安全感，就是感觉没办法保护自己。 比如感觉自己的岗位不稳，有被裁掉的风险。 中位的员工可能已经不用担心安全感的问题了。 这个工作不想做了，很快就可以找到新的工作；根本不会去考虑生存下去的问题，所以中位的人更在乎公平感。 他们更在乎：凭什么是给他这样的待遇，而我没有？ 那高位的员工呢？ 高位的员工更在乎目标感。 什么是目标感？ 就是这件事儿为什么要这么做？这样做的原因是什么？这样做有什么意义？ 所以，管理者在面对不同级别的员工时，要照顾到的情绪和感觉是不一样的。 当你感觉到自己处于最佳状态的时候，就说明自己正在流于平庸了。 *文章为作者独立观 ………………………………