“不许加班”仍百分百增长，萨科微与金航标高速发展的底层逻辑！(下)

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            Kinghelm Slkor      现在各行各业都很卷，加班加点业绩还负增长是常态，深圳华强北做电子元器件贸易的老板老板娘们一脸茫然。但是，萧杀的市场和颓废的空气中也有一股清流，今年金航标kinghelm（www.kinghelm.com.cn）和萨科微继续两年保持百分之百的高速增长。7月和9月金航标和萨科微都拿到超产奖了，给优秀员工涨了工资，骨干业务员的提成还大幅度增加，海外事业部的几位骨干员工出国学习深造，“Slkor萨科微篮球夏令营”（www.slkormicro.com）继续开练，在龙岗区坂田街道的影响力还越来越大，这些都是在不许加班的情况下取得的。我华强北宋仕强认为，正是“工作好是为了生活好”的以人为本的理念，及构建的管理体系和组织行为机制，同时确保公司知识工程、组织架构、质量管理体系、工作流程、激励机制，从产品研发到现金回 ………………………………