三星即将史上首次罢工！

主要观点总结

本文报道了三星电子与工会之间的薪酬谈判破裂，工会宣布将发起首次罢工行动。文章涵盖了谈判的背景、过程、双方的主要诉求以及工会的人数增长和过去的活动情况。

关键观点总结

关键观点1: 三星电子与管理层谈判破裂

今年三星电子与管理层进行了多次薪酬谈判，但未能达成一致。最近一次主要谈判于5月28日举行，但谈判结果依然破裂。

关键观点2: 工会提出具体诉求

工会不仅希望获得1%~2%的工资增长，还希望能按工作量获得公平的报酬，并希望劳动得到公平和透明的补偿。此外，工会还希望增加年假和透明的绩效奖金。

关键观点3: 工会计划罢工行动

由于谈判破裂，三星最大的工会“全国三星电子工会”宣布将在6月7日发起公司66年历史上的首次罢工行动。该工会目前拥有超过五分之一的员工，是公司内部最大的工会。

关键观点4: 罢工行动的背景和影响

近年来，工会运动在三星电子内部复苏，工会会员人数激增。此次罢工行动标志着韩国科技巨头工人首次罢工，可能对三星电子的运营产生一定影响。

文章预览

  半导体技术天地 振兴国产半导体产业！ 今年三星电子劳资谈判一波接一波。 三星电子管理层和三星电子全国工会28日上午在京畿道龙仁市器兴工厂举行了今年工资谈判的第8次主要谈判，但谈判破裂，双方未能达成一致。三星最大的工会“全国三星电子工会”今日发布声明，表示将在6月7日发起公司66年历史上的首次罢工行动。 三星电子全国工会在一份声明中表示：“我们想要的不是1%~2%的工资增长。我们想要的是按工作量获得公平的报酬。我们希望劳动得到公平和透明的补偿。” 自今年1月以来，NSEU便开始和三星电子管理层就加薪问题进行了多轮会谈和谈判，但未能缩小双方的分歧。 今年3月份，三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%。不过工会表示，它希望年假再多一天，并要求透明的绩效奖金。 双方的谈判此前已于5月21日恢复，并且将 ………………………………