中秋节收2000元购物卡被辞退，主张赔偿金能支持吗？

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案号：（ 2019 ）京 03 民终 11411 号 基本事实 曹某于 2017 年 3 月 16 日入职甲公司，担任总监理工程师。 2017 年 12 月 6 日， 曹某 收到了甲公司邮寄的《终止（解除）劳动合同告知书》（载明： …… 由于曹某违反公司规章制度之奖惩制度第二条第 4 项第 7 款，故我公司与曹某于 2017 年 11 月 6 日解除劳动关系。工资等费用一并结清，无任何纠纷）。 关于解除原因，甲公司主张系曹某向施工单位索要物品财务，施工单位举报到甲方，甲方告到其单位，甲公司就其主张提交了《关于曹某索要钱财情况说明》（显示：白盆窑首开华润城项目二标段总监曹某利用工作便利，于 2017 年 9 月在审批我单位进度款时故意刁难，并暗示索要好处，迫于压力我单位提出给 1000 元解决此事，但遭到拒绝，最终我单位在与曹总协商后给了曹总 2000 元。 2017 年 10 月在进度款审 ………………………………