主要观点总结
本文介绍了如何将自己打造成职场硬通货，从专业能力和底层能力两方面进行阐述。专业能力是立身之本，需要构建知识体系；底层能力决定成长性和价值，包括智商、情商和格局。最后，文章给出了总结和建议。
关键观点总结
关键观点1: 专业能力的重要性及构建知识体系的方法
专业能力是职场立身之本，需要搭建知识体系。知识体系由大量的知识点和有序的结构构成，可以通过点、线、面三个层次进行构建。要先储备大量的知识点，再建立知识之间的联系，形成知识线，最后以问题驱动，形成有序的知识体系。
关键观点2: 底层能力对职场发展的影响
底层能力包括智商、情商和格局，决定一个人在职场上的成长性和价值。智商是进化的能力，包括持续输入和输出、反思和自我批评、认知自我；情商是了解自己也读懂他人的能力，需要做好情绪自律、觉察他人情绪；格局是看问题、思考问题的维度，需要提高境界和眼光，通过委屈练格局。
关键观点3: 如何提升自己的格局
提升格局需要不断学习和见识更广阔的世界，与格局更大的人多交流。格局意味着站在更高的层次上看问题，相信才看见是创造者的思维模式，也是先行者的行为模式。
关键观点4: 总结与建议
要让自己成为职场硬通货，需要提升专业能力和底层能力。从现在开始，致力于提升自己的关键能力和核心价值。
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内容来源 ：笔记侠（Notesman） 责编 | 潇潇 排版 | 甜醅 第 8529 篇深度好文：6234字 | 16分钟阅读 商业思维 笔记君说： 没有人不喜欢硬通货。 古人说，“盛世买古董，乱世买黄金”。环境越是差，我们越追求保值的硬通货。 这些硬通货，往往非常稀缺且有限，比如黄金、石油等等。 而在职场上，同样存在人才的硬通货。 不同于常见的职场万金油，这类硬通货人才，往往具备“一专多强”。 首先，他能做到某个领域的顶尖水平，并且，还能跳出专业视角，平移专业能力，在多个领域也能发挥作用。 其次，这类人才的底层能力也非常扎实，比如智商、情商、格局，这些能够支撑专业能力更有效地发挥。 靠着这样的硬通货实力，他们不怕失业，因为这家公司不买账，总有下家公司愿意为此付费。 那么，如何把自己打造成职场硬通货、拥有不
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