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他们在8月就拿到2018的全职offer了,为什么投行招人越来越早?

WallStreetTequila  · 公众号  ·  · 2017-10-23 09:00

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在你听到身边同学频频传来 拿到面试邀请的消息时 WST的多位学员 在8月就已经拿到2018的全职offer了 ......  ▼WST2017年秋招战绩▼ (不断更新中......) 要知道 2018全职offer的deadline 明明是10月啊  眼看 秋招变夏招 投行的职位就像限量款包包一样 你还没看到就已经被人提前订走了 为什么投行招人越来越早? 1 为了早于竞争对手拿下最优人才 顶尖人才是稀缺资源,即使在名校简历随处可见的投行里,也不例外 。所以,各大投行都想赶在竞争对手之前行动,确保自家能够先锁定最合适的初级分析师。而且,为了获得潜力巨大的未来银行家、 争夺目标候选人 ,必须广撒网,各大投行对于分析师的需求量每年都在 不断增加 。 某投行招聘人员透露:" 其实真正合适的候选 ………………………………

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