主要观点总结
本文讲述了特步集团创始人丁水波的小女儿丁佳敏如何在父辈的基业中做出自己的成绩。丁佳敏通过运营个人账号成为网红博主，并在社交媒体上展示特步品牌，成为连接特步与年轻人之间的桥梁。她还试水直播带货，取得了不错的成绩。此外，她还负责特步电商鞋服产品的研发，推进线上线下直播业务。丁佳敏的时尚触觉和对鞋服行业的热情使她在特步女子产品线上取得了成功，并不断扩大分管的业务范围。尽管拥有“企二代”的身份，她仍需要靠实实在在的业绩数据说话，并在工作中注重高效和劳逸结合。
关键观点总结
关键观点1: 丁佳敏通过社交媒体展示特步品牌，成为连接特步与年轻人之间的桥梁。
丁佳敏在社交媒体上分享工作日常，展示特步品牌的新鲜、鲜活形象，让外界看到特步的数字化、智能化转型，并分享穿搭成为自家产品的代言人。
关键观点2: 丁佳敏试水直播带货并取得成功。
丁佳敏邀请其他企二代朋友来直播间，通过直播销售产品，GMV超过300万元，展示了她的影响力和销售能力。
关键观点3: 丁佳敏负责特步电商鞋服产品研发并取得业绩。
丁佳敏承担起了特步电商鞋服产品研发的重任，从企划案到订货会、模特拍摄、上市推广，整条链路上的每个环节都需要她的参与。她的大部分时间和精力都投入到产品研发上，推动了特步电商业务的飞速发展。
关键观点4: 丁佳敏通过“半糖系列”开创特步女子产品新品类。
丁佳敏在特步女子产品线上取得了成功，从小胶囊产品开始，逐渐扩大分管的业务范围，创造了新的女子时尚系列，实现了整体盈利。
关键观点5: 丁佳敏注重高效工作和劳逸结合。
尽管面临职场打工人的“卷”和996的压力，丁佳敏认为需要的是高效工作，而不是长时间工作。她注重劳逸结合，提倡实际产出而非单纯的工作时间。
文章预览
在父辈打下的基业里，如何做出属于自己的成绩，是企二代们普遍面临的课题。 张文静 | 文 米娜 | 编辑 中国企业家 | 来源 外界提起丁佳敏，总要加一句“特步‘小公主’”。 “这是标题党。”12月9日，在接受《中国企业家》采访时，一向温和的丁佳敏这样表示，她给自己的定位是“打工人”。 只不过她打工的公司，是自家的。丁佳敏是特步集团创始人、董事长丁水波的小女儿。在特步，大家都喊她“佳敏”或者“Annie（丁佳敏英文名）”。 丁水波 摄影：邓攀 不久前，她去安徽探厂，那是特步的一家智能化工厂。厂长是老“特步人”，2005年就加入了特步，他见到丁佳敏就喊“阿敏”。从特步离开多年的老员工，在社交平台刷到丁佳敏的视频，还会在评论区分享“佳敏”25年前的趣事。 丁佳敏是“企二代”，而且是一个不拧巴的“企二代”
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