“某公司裁员后，开始返聘员工”：你愿意当回旋镖员工吗？

主要观点总结

本文讨论了职场中是否应该吃回头草，即是否应该回到原公司工作的问题。文章提到了很多职场人开始接受吃回头草的做法，并指出一些注意事项和决策依据。

关键观点总结

关键观点1: 职场中吃回头草现象普遍，网友分享了正面案例。

很多职场人开始接受回到原公司工作的做法，网友分享了一些成功的案例，指出职场回头草可以吃，并且有时会有升职加薪的好处。

关键观点2: 吃回头草的前提是要审视离职原因和公司现状。

在做决定是否吃回头草之前，需要审视自己的离职原因是否依然存在，评估原公司对待回旋镖员工的态度，以及自己在公司外的价值优势。

关键观点3: 职场回头草并非绝对好坏，关键在于动机和情形。

文章指出，“好马不吃回头草”不是铁律，关键要看吃草的动机和情形。职场回头草也有好处，比如可以省去很多不必要的麻烦，快速适应工作环境等。

文章预览

前段时间，“网传某公司开始返聘员工”登上热搜。 此前，该公司对团队进行了解散，现在又开始返聘员工。 其实，很多职场人都遇到过类似的问题。职场中到底要不要吃回头草，成为那个回旋镖员工呢？ 回头客二进宫， 回旋即升职 网友@岩子说有一天上班时，发现公司空缺好久的工位上，突然出现了之前离职的老同事。 老同事回来没多久，就升职了，比原来在公司时薪资提升了两档。 现在很多公司开始招聘回旋镖员工，省去了很多不必要的麻烦。很多职场人对于吃回头草这件事也不再望而生畏。 很多职场人离开一家公司是为了更好的发展，比如目前的岗位发展遇到了瓶颈或者公司的资源有限，不利于开展工作等。 如果公司之前的问题得以解决，老东家邀请重回公司，很多人也会乐意回去，并且在公司外部得到了其他方面的锻炼，可能还会迎 ………………………………