主要观点总结
这篇文章主要描述了胖东来团队对于帮扶步步高和永辉超市的决定变更。起初，胖东来团队派人入驻进行长期帮扶，但现在决定暂时停止增加新的帮扶团队。文章探讨了帮扶过程中的利益博弈和复杂利益生态，以及助人过程中可能遇到的困难，如触动既有利益、企业运营理念的差异等。文章还强调了尊重他人命运的重要性，不要让自己成为他人的工具。
关键观点总结
关键观点1: 胖东来团队决定停止增加新的帮扶团队入驻步步高和永辉超市。
文章中提到，胖东来已经决定暂时停止派人入驻调改企业，已经在帮扶的还会继续进行，但不再增加新的团队。
关键观点2: 文章探讨了助人过程中的困难。
文章中提到，在帮扶过程中可能会遇到触动既有利益、企业运营理念的差异等困难，导致被帮扶的企业内部存在磕磕绊绊。
关键观点3: 文章强调了尊重他人命运的重要性。
文章提醒人们在助人的同时，也要尊重他人的命运，不要让自己成为他人利用的工具。
关键观点4: 公众号抽奖活动规则变动。
由于微信官方变动，抽奖活动现在放置在后台进行。用户需要在后台回复相应的暗号关键词才能参与抽奖。
文章预览
这是半佛仙人的第1656篇原创 1 昨天有人发我一个新闻，问我咋看。 简单来说，就是在派出线下团队入驻帮扶步步高和永辉超市之后，于东来老师表示方法都告诉大家了，再派团队入驻调改企业的事情暂时就不做了。 以后再说吧。 (新闻截图来自每日经济新闻) 当然，目前已经在帮扶的，还会帮个两年左右，只是暂时不增加新的了。 总之，就是这种派人入驻长期帮扶的事情，胖东来不做了。 很正常，他们不做是很正常的，能帮扶这么久，已经很牛很牛很牛很牛了。 于东来老师还是有情怀有理想的，换我这种事情是我一开始就不会干。 毕竟企业不是自己的，自己也不是股东，又不拿钱，还是自己掏钱给员工帮助同行，讲讲课就算了，真的派团队入驻去帮人本来就是出力又未必讨好的事情。 大家从根本上就不是一路人，想法都不可能一样。 胖东来于
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