给博士配偶安排工作后，离婚了咋办？高校回应来了；清华大学明确实行教师退出机制 | 学霸快报

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  学霸快报   每周一定期 更新 追踪科研热点、分享行业资讯 1   高校明确：实行教师退出机制 近日，教育部发文《清华大学大力推进高水平思政课教师队伍建设》，文中提到清华大学强化组织领导，规划队伍建设，建立教学评价预警机制和帮扶机制， 实行教师退出机制。 在国内，教师退出机制在很多高校中执行着。在 2008 年，华南理工大学就已经实行了教师「末位淘汰制度」。 今年 2 月份，天津理工大学发文提到，建立教师转岗退出机制，优化队伍。 一是针对任同级职称时间长，教学、科研能力「双弱型」教师，及学院认定不能胜任教学科研岗的教师须退出教师岗位，根据学校制定的空岗招聘方案，转岗教师依方案竞聘新岗位。 二是建立警示机制，对初次确定转岗教师实行 1 年警示期，期满考核仍不能满足岗位要求的教师实施竞聘转岗制度 ………………………………