“领导力”就是一场幻觉游戏

文章预览

撰文 ｜ 刘 澜 北大汇丰商学院副教授 未被发现的游戏本质 不懂得游戏，我们也不懂得管理或者领导力。 市面上所谓的“游戏化管理”，比如在考核中引入计分和升级等所谓的“游戏机制”，并没有抓住管理的核心，也不是游戏的核心。请让我引用哲学家维特根斯坦的话，“如果我对游戏的特征理解得准确——我可以说——这不是游戏的本质部分。” 游戏化管理没有抓住游戏的本质，仅仅把游戏看作手段。并不是说，我们为了管理而游戏；而是说，我们的管理就是游戏。 维特根斯坦也没有找到游戏的本质部分。“我们可以考察一下我们称为‘游戏’的活动。我指的是棋类游戏、牌类游戏、角力游戏等等。它们的共同之处是什么？”他发现，一些游戏有竞争的特点，一些游戏有消闲的特点，但是没有什么特点是所有游戏共有的。于是他下了一个著 ………………………………