主要观点总结
文章讨论了求职者面临的就业机会和薪资问题，指出“本升专”并不能解决大多数人的痛点。文章分析了当前经济形势下的就业市场需求和高等教育体系与市场需求之间的矛盾，提出提升学历实用性和专业技能的重要性。文章还介绍了职业本科的兴起和求职作品集的打造，强调通过专业技能竞赛解决就业问题，并呼吁求职者提升自己的职业价值。
关键观点总结
关键观点1: 就业机会与薪资问题的矛盾
文章讨论了求职者更关注就业机会还是薪资问题，指出当前经济形势下的薪资问题是就业不满意的主要原因。
关键观点2: “本升专”并非解决就业问题的终极方案
文章分析了“本升专”现象背后的原因，指出其并非解决大多数人就业问题的根本途径，而是反映了当前就业市场和教育体系存在的问题。
关键观点3: 提升学历实用性和专业技能的重要性
文章强调了提升学历实用性和专业技能在求职过程中的重要性，介绍了职业本科的兴起和求职作品集的打造方式。
关键观点4: 通过专业技能竞赛解决就业问题
文章提出通过参与专业技能竞赛解决就业问题和打破升职瓶颈的建议，介绍了求职作品集的创作和艺术升学问题的解决方案。
文章预览
先看两个数据： 图源：谷雨数据 扪心自问 作为求职者，我们更想解决的是就业机会问题，还是就业薪资的问题？ 如果单纯解决就业机会，其实不用“ 本升专 ”，985毕业生送外卖，藤校回国当瑞幸咖啡师的大有人在。 说的不委婉一点，其实绝大多数本硕毕业生，对就业不满意或者说没有选择就业的关键原因在于： 与理想薪资不符 。尤其这几年的经济形势，可能还出现了自己比同专业同校学长学姐毕业时薪资更低了的现象。 所以“本升专”解决的，至少不是大多数人的痛点。 01 “本升专”是很严肃的玩笑 关于“本升专”的概念就不用过多解释了，这一说法算是有三分讥笑三分薄凉和四分无可奈何在其中。 图源：谷雨数据 实际上，这类需求已经出现很多年了，只不过 目标用户从“企业”转移到了“学生” 。也就是说最早是企业把已经入职的本
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