主要观点总结
本文介绍了多个新政策自2025年1月1日起的实施情况，包括放假办法调整、退休年龄延迟、养老保险病残津贴办法、医保药品目录更新、学位法施行、网络数据安全条例、能源法实施、婴幼儿及儿童用纸品技术规范和机动车驾驶证申领和使用规定的修订等。
关键观点总结
关键观点1: 放假办法调整
自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加两天，春节和劳动节放假天数有所调整，放假总天数从11天增加至13天。
关键观点2: 退休年龄延迟
自2025年1月1日起，我国将用15年的时间逐步延迟法定退休年龄，男职工延迟至63周岁，女职工延迟至55周岁或更晚。
关键观点3: 其他政策调整
包括养老保险病残津贴办法、医保药品目录更新、学位法施行、网络数据安全条例、能源法实施、婴幼儿及儿童用纸品技术规范和机动车驾驶证申领和使用规定的修订等，均自2025年1月1日起开始实施。这些政策调整涉及多个领域，包括社会保障、医疗卫生、教育、网络安全、环境保护等。
文章预览
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。 增加后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。 放假总天数从11天增加至13天。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》自2025年1月1日起施行，明确企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。 新版国家医保
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