新案！主动离职索赔高额二倍工资，法官：背信弃义、损人利己，突破诚信底线！

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-素材来源：劳动法库 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 2021年7月9日，龙五应江苏某公司股东的邀请，入职公司从事工程部技术及施工管理工作，双方约定 年薪360000元。 当日，公司出具《任命书》一份，其中载明：“因公司经营发展需要，经公司股东会议讨论决定，任命龙五同志为工程技术部负责人，全面负责公司工程部技术及施工管理工作，对工程部成员有任免、更换、分配任务、奖惩等的权力......以上任命决定自发布之日起即开始执行。” 在职期间，公司为龙五缴纳了社会保险费。 2023年1月29日，龙五通过微信告知公司刘某：“在医院照顾老母亲，目前情况无暇顾及其他，给我办理离职。” 2023年3月27日，龙五 申请仲裁要求公司支付未签合同的二倍工资330000元 ，仲裁委于2023年5月25日终结案件审理。 2023年6月6日，龙五诉至法院。 ………………………………