从18年初开始，我就在考虑离职这件事，中间还经历了一次升职，最终却下定决心离开。
中间的心路历程，想跟苦苦纠结于要不要离职的人们，稍稍分享下。
不要意气用事，说走就走
在工作中，难免会受到委屈，不管是领导因为某件小事错怪你，还是明明你付出很多努力却不被看到，抑或有同事太讨厌，都有可能勾起你想辞职的心。
我也有过因为琐事就想离开的情况，但事后冷静，却明白这不是适合提离职的前提。
工作中难免会有误会或摩擦，你觉得跟这个领导或同事处不来，你就要走，你能确保下个工作就不会有类似情况吗？
而且如果这就是你的离职原因，当你去面试新公司时，你把理由告诉HR，HR没办法设身处地去考虑你的感受，只会思考你会不会才是那个招人厌的人。
这个岗位、这个公司，值得你继续留下吗？
自从我产生过离职的想法后，我就有认真考虑，到底我想离职的内核是什么。
真的是因为受委屈，就想离开吗？那是小孩子的想法，职场上没人会时时刻刻都照顾你的感受。
我分析了让我真正想离职的情绪点从何而来，才发现其实这颗种子早就埋下了。
考虑的建议不被采纳、被老板轻视工作能力、工作内容过于琐碎无法得到技能提升、公司团队和平台太小限制发展…
这一条条我逐渐捋清，准备离职的心才越发坚定。
公司的发展方向已经离我的职业规划越来越远，继续待下去只会浪费我打磨自身能力的时间，想清楚这点，我决定离职。
升职，是证明你的机会，还是捆住你的糖衣炮弹？
如同我开头所说，在我下定决心离职以后，我突然升职了。
当时的我刚刚升职，那种突然被认可的感觉太好了，以至于动摇了我已经坚定的心。
再看看吧，说不定能干出点成绩；
才升职就走，连点新的经验都没有，多亏啊；
等我再积累点经验，做出成绩，我肯定走…
就这样，也不知道是自我安慰还是自我欺骗，总之我决定留下来了。
接下来，工作内容增加了，我的重要性似乎也增加了，刚开始确实挺开心的，还干劲儿十足。
可是过了三个月，我逐渐感觉不太对。
我的工作内容变多，并没有提升我希望提升的能力，反而让我的工作更繁杂了；
虽然升职了，但是没加薪，完全被老板“最近效益不好”的话给哄骗过去，任劳任怨、多劳不得；
团队还是那个团队、公司还是那个公司，没有任何改变…
直到此时我才恍然大悟，我好像被“升职”这个糖衣炮弹给击中，早忘了自己的初衷。
下定决心离职，外面没你想得那么可怕
我在决定离职以后，心理压力骤增。
自己明白自己的能力所在，所以看到招聘内容上的JD，一条条比对之后，心里都很忐忑。
“留下来”，总归比“跳出去”听起来容易些。
在我修改简历、投递简历时，都会有些害怕，因为太久没有面对招聘市场，不知道自己的经验是不是能找到心仪的工作。
但即使如此，因为想明白了自己的离职原因，所以再忐忑，也没再动摇想离开的决心。
接下来，就是接踵而来的面试，一次次面试后，我反而越来越有底气。
我发现，展现自己的工作能力，努力表现出自己匹配招聘岗位的优势，自信而谦逊，总会遇到你心仪的公司。
所以，想要离职的小伙伴们，听完我的经历，你想清楚了吗？
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