事关医护收入！医改大省又出新举措：年薪制，优化编制，薪酬分配向这类人员倾斜

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导  语 注重医务人员的收入稳定和有效激励，可在内部薪酬分配时向群众急需且人才短缺专业或下沉下乡的医务人员倾斜。 近日，福建省卫生健康委、省委编办、省发展和改革委员会等九部门联合印发 《关于进一步推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的实施方案》 （以下简称《实施方案》），以进一步推进全省紧密型县域医疗卫生共同体建设， 强调到2025年底，各县域医共体全部达到国家紧密型评判标准。 图源：福建省卫健委 到2027年底，全省各县域医共体管理体制运行机制进一步巩固，县乡村三级协同更加高效， 县域防病治病和健康管理能力、医保基金县域使用效能明显提升，群众获得感进一步增强。 《实施方案》 因地制宜推广三明经验，吸收福建省医共体建设的实践经验， 巩固所有县（市）已组建的县域医共体， 明确了进一步推进县域 ………………………………