明确了！二次合同后公司不续签是否要赔2N？人社部最高法最新回应！

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Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 小编按： 用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次 ...... ）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付 2N （赔偿金）？ 实务中存在不同观点。 2024 年 2 月 29 日，人社部首次在官网对此作出公开回应，特编辑如下给大家参考。 劳动关系司答网民关于 解聘相关经济补偿问题的来信 来信时间： 2024-02-26 回复时间： 2024-02-29 李 * ： 2021 年开始与单位进行一年一签的劳动合同，现在 2024 年单位决定解聘不再续签，单位应该对此作出经济补偿吗？ 回复： 您好！根据《劳动合同法》第十四条的规定， 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同 ………………………………