再谈费曼学习法

主要观点总结

文章主要介绍了费曼学习法的重要性及其实用案例。作者通过多个例子，包括李想的学习迭代方法、自己的应用实践和面试方法，强调了费曼学习法在学习、迭代和领导力方面的应用。文章还提到了人类认知的层次和升级认知的必要性。

关键观点总结

关键观点1: 费曼学习法是最好的学习方法之一

作者通过多个实例，包括李想的学习迭代能力和自身实践，强调费曼学习法能够帮助人们快速学习、理解和迭代知识，并应用于实际生活和工作中。

关键观点2: 费曼学习法能够帮助提升领导力

作者认为让别人理解自己的想法是领导力的核心要素，通过不断把新知讲给他人听，并结合别人提出的问题和自己讲解过程中的灵感，可以持续迭代内容，从而提升领导力。

关键观点3: 人类的认知是有层次的

作者提到人类的认知分为不同的层次，听别人说、自己心里想、动手写下来、讲给别人听，这四个层次层层递进。使用费曼学习法可以帮助人们从低层次向高层次递进，真正把信息变成知识，把知识变成认知，把认知变成能力。

关键观点4: 认知决定一切

作者强调最近几年的重要认知是“认知决定一切”，改变认知就可以改变结果。为此，作者分享了自己在知识星球的两期分享，呼吁大家重视认知的提升。

文章预览

「配图摄影 by 张辉」 我应该不止一次谈过费曼学习法，今天再来讲讲。 我发现最好的学习方法、个人迭代方法，还有面试方法都是费曼学习法，即把最重要事情的原理讲给不同人听，或者让对方解释自己所处理过的最复杂、最具有挑战性的事情，要用简单的语言把事情讲清楚，让别人都能理解。这非常考验功力。 我举几个案例。 第一个例子有关李想。李想的学习迭代能力非常强，不少人会疑惑：他为什么能学得这么快？根据我这几年的观察，他有一个典型的特点是：他非常善用费曼学习办法。他有个特点，即如果刚学到一个新的认知，他会很开心，在接下来一周内连续不断地讲给不同人听。 我在某个周一听他讲同样的一个内容，有整整五次。原来他在前一个周末上了一门课，于是他把自己在课上学到的核心理念，在周一反复给不同的人讲。正 ………………………………