职场高手只想要任务，不想要工作

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自由职业者市场广阔，他们也知道这一点。是时候制定新的聘用规则了。 高技能自由职业人才往往拥有着最抢手的技能，公司比以往任何时候都更青睐自由职业者模式。但他们的管理和融入存在着很多的挑战，本文作者提出了混合管理模式的注意事项，以帮助组织更好的拥抱高技能自由职业人才。 本文选自《哈佛商业评论》中文版2024年6月刊 《职场高手只想要任务，不想要工作》一文 玛尔塔是一家体育用品公司的CTO，查看自己的运营指标时，她对团队技术能力持续的“红色”状态感到非常头疼。 董事会担心新兴竞争对手正在蚕食市场份额，玛尔塔因此压力巨大，需要通过采用更先进的数字技术和对话式AI，帮助公司更快进入市场。但是，内部人才缺乏改变公司产品、流程及数据和安全基础设施所需的深厚专业知识和经验。尽管开出优厚条件，但 ………………………………