思维导图 | ​​​​​​​​​​​没有结果的管理，什么都不是

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△ 点击图片查看大图 原文传送门： 没有结果的管理，什么都不是 原文摘要： 能不能管出能人，先要看看自己是不是合格的管理者。只有合格的管理者才能管出合格的管理者，也只有合格的管理者才有希望成为优秀的管理者。 一个优秀的管理者是什么样？ 守得住底线，撑得起上限。 这条底线不是道德底线，而是管理者的底线。 “管理，是一种思维方式。”张山领在阿里巴巴耳濡目染了11年，也是阿里校友会的创办人，他这样定义管理。 如果管理是思维方式，那么说白了，管理者的底线，就是指管理者必须具备管理者思维。 没有管理者思维的人，绝不可能成为一个好的管理者。而具备管理者思维的人，也仅仅是拥有了成为合格管理者的可能性。随着其管理思维不断提高，管理能力不断加强，才有希望做到合格或优秀。 绝大多数身在其位的管理 ………………………………