老员工申请加薪，结果老板一顿臭骂：你是老员工，要多做榜样，如果给你加工资了，那其他人怎么办？之后老员工赶紧辞职跑路了。

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劳动者与企业，员工与老板，这是职场上永远的矛盾综合体。企业总想着给员工最少的工资，而让员工创造最多的价值，员工却都想要一份钱多事少离家近的工作。虽说员工与企业是相互的选择，但是，作为弱势的一方，通常都是员工被压榨。 在所有被压榨的员工里面，老员工被压榨更为突出，也是因为这些，工资倒挂，老黄牛这样的词在职场上很常见。 老戴是公司的老员工，在销售部辛辛苦苦做了8年，刚来的时候，工资6千，8年过去了，一分钱没涨过。如果是单纯没涨薪就算了，更可气的是，老板还变相降了两次工资。随着在公司时间的增加，渠道和客户的积累，老戴的销售额也越来越高。第三年的时候，老板取消了老戴的奖金，导致老戴每个月到手的工资少了好几千。第五年的时候，老板又找各种借口，把销售提成降低了两个点，老戴的工 ………………………………