JOM：虚拟工作对员工福祉的双重影响

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本期推荐一篇2024年2月发表在JOM上的论文《解构虚拟工作对员工福祉的双重影响：综合回顾与未来研究议程》。随着虚拟工作方式的迅速普及，尤其是在新冠疫情之后，越来越多的员工通过技术媒介进行远程工作，这一变化对员工的心理福祉产生了深远的影响。虚拟工作包括远程办公、虚拟团队合作和计算机中介工作等多种形式，它们对员工福祉既有正面影响也有负面影响。然而，目前关于虚拟工作对福祉双重影响的研究较为分散，缺乏系统整合，限制了我们对这些影响机制的深入理解。因此，这篇论文旨在通过整合现有的研究成果，揭示虚拟工作对员工福祉的双重影响，并提出未来的研究议程。 研究采用了综合文献回顾的方法，详细分析了1995年至2022年间115篇实证研究。这些研究涵盖了管理学、心理学、通信学、商业和信息系统等多个领域。为 ………………………………