领导提拔你，从来不是看能力：给职场人的7条建议

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      点击上方 蓝字 ，关注插座APP 关于职场晋升，我总结了七条建议。这 篇文章3200字， 预计8分钟 读完，与大家探讨。 作者   |  张丽俊 编辑   |  小眠宝 来源  |  张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 我发现，关于职场晋升，很多人有一个错误的观念：只要我够努力，专业能力够强，就会被领导提拔。 但事实上，领导提拔你，是对你多维度综合考虑，而不是一个单一的维度。 你的工作习惯，你的职业化程度，都会决定你的晋升速度和上升空间。 今天，我总结7条职场建议，希望对你有所启发。 能力要用将来进行时。 在职场上，从来不缺乏有能力的人，但普遍缺乏胆子大的人。 很多人能力很强的，领导也寄予厚望，但是遇事时，他是没有胆量的，他害怕承担责任，往后退缩，从而错失一次又一次的机会。 凡事躲在后面，不敢做和别人不一样的事情， ………………………………