主要观点总结
该文章主要介绍了物业公司办公室常用的一些表格,包括人员需求申请表、应聘人员基本情况表、应聘人员考核表、试用人员转正考核表、出差申请单、请假单、员工职级、薪级调整表、员工离职审批表以及员工奖励(晋升)申请表等。
关键观点总结
关键观点1: 人员需求申请表
包括申请部门、申请职位、人数、申请到岗日期、申请理由等,用于物业公司招聘新员工时使用。
关键观点2: 应聘人员基本情况表
包括应聘岗位、姓名、性别、年龄、求职意向等,用于物业公司收集应聘者基本信息。
关键观点3: 应聘人员考核表
包括编号、填写日期、姓名、性别等,用于对应聘者进行面试和笔试考核,评定是否录用。
关键观点4: 试用人员转正考核表
对试用期人员进行考核,包括考勤情况、工作态度、专业知识、工作能力、团队协作精神等方面的考核。
关键观点5: 出差申请单和请假单
分别用于员工申请出差和请假,包括申请人、出差地点、预计出差时间、实际出差时间、请假事由等。
关键观点6: 员工职级、薪级调整表
用于调整员工的职级和薪级,包括员工姓名、所属部门、岗位职务、学历等相关信息,以及调整原因。
关键观点7: 员工离职审批表和员工奖励(晋升)申请表
分别用于员工离职和奖励(晋升)的申请和审批,包括员工姓名、入职时间、职位、辞职或奖励原因等。
文章预览
物业公司办公室常用表格 目 录 人员需求申请表 应聘人员基本情况表 应聘人员考核表 试用人员转正考核表 出差申请单 请假单 员工职级、薪级调整表 员工离职审批表 员工奖励(晋升)申请表 人员需求申请表 申请部门 申请职位 人数 申请到岗日期 申请理由 1.计划编制 人;现有岗位编制 人。人员编制未满。 原因: 2.编制已满,但因工作需要申请增编。 原因: 需 求 人 员 任 职 要 求 性别: 年龄: 学历: 专业: 申请到岗日期: 应具备的专业知识: 相关工作经验: 上岗资格证书: 其它要求: 部门经理签字 主管副总 审核 办公室主任审核 总经理 备注 应聘人员基本情况表 应聘岗位: 姓名 性别 年龄 求职意向 照 片 籍贯 民族 出生年月 期望薪金 政治面貌 身高/体重
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