主要观点总结
在2024ESG全球领导者大会上,普德赋首席运营官考博谈到了员工激励的问题,主张除了加薪之外,为员工带来真正的激励(如成就感)同样重要。然而,对于是否能实现这种激励方式,网友持怀疑态度。
关键观点总结
关键观点1: 考博的观点
加薪在短期内是有效的,但长期来看,推动并且让员工满意,为他们带来真正的激励(如成就感)更加重要。
关键观点2: 网友的观点
道理是对的,但是有几家公司能做到?还是加薪最实在。
关键观点3: 文章来源
该观点来源于新浪财经的报道。
文章预览
近日,在2024ESG全球领导者大会上,普德赋亚洲首席运营官\x26amp;amp;执行制作人考博表示,加薪在短期内是有效的,长期来看推动并且让员工满意,为员工带来真正的激励(比如成就感)更加重要。 网友表示,道理是对的,但是有几家公司能做到?还是加薪最实在。你觉得呢?(来源:新浪财经)
………………………………