被《文明7》借鉴核心玩法的《人类》，为什么先凉了？

主要观点总结

本文介绍了《文明7》的新机制“转职”玩法，对比了其与《人类》的异同。文章指出，《文明7》在借鉴《人类》的“转职”机制的同时，也对其进行了改良和优化，以提供更连贯的体验和更深入的沉浸感。文章还提到了《人类》的问题，包括游戏性问题、缺乏连贯的体验和运营风格、以及敏感内容处理等方面的问题，同时强调了《文明7》需要在制作近现代内容时考虑更多。最后，文章认为《文明7》能否巩固其4X霸主地位，取决于它能否把“转职”玩法做得更有趣、更耐玩、更入戏。

关键观点总结

关键观点1: 《文明7》宣传片中展示的新机制

包括减少“转职”次数、延长玩家游玩某个文明的时间，提升玩家的代入感和沉浸感；每个时代设计有对应的时代焦点和全球危机；领袖选择及其天赋树和成长机制的改变。

关键观点2: 《人类》与《文明7》的对比

包括两者在“转职”机制上的异同，以及《人类》在游戏性、历史代入感、敏感内容处理等方面的问题。

关键观点3: 对《文明7》的期待与担忧

期待《文明7》能够做出更有趣、更耐玩、更入戏的“转职”玩法；同时也担心其是否能够解决《人类》存在的问题，并在制作近现代内容时考虑更多。

文章预览

质疑，理解，成为。 前不久的科隆游戏展上，知名4X历史策略游戏《席德梅尔的文明》系列发布了最新作《文明7》的宣传片，片中展示了若干个和前作迥然不同的游戏机制。 自初代到《文明6》，《文明》系列都让玩家扮演历史上的领袖或“无上意志”，带领单一文明走向繁荣富强，在与其他文明的竞争中取胜。时代演进是《文明》的卖点，每个时代都有一系列科技与独特的运营焦点，为游戏的前中后期缔造不同的乐趣。 但在《文明7》，老玩家熟知的“祖宗之法”都要迎来大改。 首先，时代机制遭到压缩，从前作的七八个时代起步压缩到了比《帝国时代》还少的三个：古典时代、探索时代、现代。 其次，玩家不必再操作单一文明玩到死。在时代末尾，游戏会提供几个新文明选项供玩家挑选，经过“变身”或“转职”，获取新文明的特色天赋、单 ………………………………