今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？

主要观点总结

本文主要探讨关于员工年休假的问题，特别是未休完的年休假是否可以顺延至明年，以及不休完年休假是否视为自动放弃。文章涉及一位电子商务公司的项目主管的困扰，并提到了与HR相关的交流社区。

关键观点总结

关键观点1: 年休假的处理

文章询问未休完的年休假是否可以顺延至明年，以及自动放弃年休假的机制。

关键观点2: 特定人物的困境

斌哥作为电子商务公司的项目主管，因为项目赶进度而无法休完年休假，引发了他对于年休假处理的相关疑问。

关键观点3: HR交流社区

文章提到薪人薪事全国HR聚集地，有众多HR专业人士交流成长，涉及企业包括沃尔沃、联想、华为、美的、字节等。

文章预览

斌哥是一家电子商务公司的项目主管，最近他有些郁闷，原来是因为他手头上的项目正在赶进度，无法把自己剩余的年休假休完了。 小编，今年的年休假没休完可以顺延至明年吗？不休完是不是就视为自动放弃了呢？   薪人薪事全国HR聚集地 已有200000+HR！  加入与沃尔沃、联想、华为、美的、字节 等HR一起交流成长 ………………………………