体制内，办公室主任想要干出色，就要有“吃亏精神”

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我们常说“吃亏是福”。 办公室主任想要干好，干得出色，就要有“吃亏”精神。具体来说要能吃“三种亏”。   01 .吃领导的亏 吃领导的“亏”，是办公室主任工作中的一项特殊“任务”。 领导有时出于各种原因需要办公室主任出面协调或处理一些复杂敏感的事务，这看似是“甩锅”，实则是对办公室主任的信任与托付。 办公室主任作为领导的得力助手，必须站在全局的高度，理解领导的意图，勇于承担起这份责任。 比如，在推进一些改革举措时，可能会触动部分人的既得利益，引发一些矛盾和争议，领导不方便直接出面，办公室主任就要挺身而出，积极与各方沟通协调，化解矛盾，推动工作顺利进行。 这就要求办公室主任具备敏锐的政治洞察力、出色的沟通协调能力和敢于担当的勇气，既能准确传达领导的决策部署，又能巧妙地处理好各 ………………………………